Lãnh đạo không phải là điều gì quá xa vời, đỉnh cao của lãnh đạo là tạo được sự ảnh hưởng mạnh mẽ. Tuy nhiên, muốn lãnh đạo người khác trước tiên phải lãnh đạo bản thân mình trước. Vậy lãnh đạo bản thân là gì, theo dõi bài viết sau của chickloveslit.com để có câu trả lời nhé!
Contents
I. Lãnh đạo bản thân là gì?
Lãnh đạo bản thân là một điều rất quan trọng, có ảnh hưởng lớn đến tương lai của mỗi người. Vậy khái niệm này có nghĩa là gì? Lãnh đạo bản thân được hiểu đơn giản là có thể quản lý và làm chủ bản thân theo những nguyên tắc nhất định. Bạn có thể nhận thức sâu sắc về điểm mạnh, điểm yếu, nguyện vọng hoặc mục tiêu của mình. Quan trọng nhất là bạn đã xác định được các bước cần thực hiện để đạt được mục tiêu đó.
Trong công việc thực tế, bạn có khả năng lãnh đạo rất nhiều người, nhìn thấy tiềm năng của họ và đưa ra hướng đi đúng đắn. Tuy nhiên, đôi khi tôi thấy bối rối về những dự định trong tương lai của mình. Trong những lúc đó, hãy ngồi xuống và bình tâm suy nghĩ về những mục tiêu ý nghĩa nhất. Chỉ bằng cách hướng dẫn bản thân tốt, bạn mới có thể thúc đẩy mọi thứ xung quanh mình trở nên tốt đẹp hơn.
II. Một số các kỹ năng lãnh đạo bản thân
Khả năng lãnh đạo bản thân không thể đạt được trong một sớm một chiều mà đó là một quá trình rèn luyện có tính kỷ luật cao. Vậy người lãnh đạo cần có những kỹ năng gì? Dưới đây là một số lời khuyên dành cho bạn:
1. Quản lý cảm xúc
Hầu hết mọi người thường hành động theo cảm xúc hơn là lý trí. Điều này làm cho cảm xúc rất ảnh hưởng và chi phối trong công việc của họ và trong các dự định và kết quả ban đầu. Vì vậy, quản lý cảm xúc là rất quan trọng trong việc lãnh đạo bản thân.
2. Quản lý thời gian
Thời gian là vô giá, và một khi nó đã qua đi, nó sẽ không bao giờ có thể quay trở lại. Đối với các doanh nghiệp, quản lý thời gian còn mang lại những cơ hội kinh doanh đắt giá. Đôi khi, chỉ đơn giản là đi sau so với đối thủ cũng có thể khiến bạn bị tụt lại rất xa trong cuộc cạnh tranh trên thị trường.
Vì vậy, hãy lên một thời gian biểu hợp lý để có thể phân bổ thời gian dựa trên những công việc hàng ngày. Bạn không chỉ cần sắp xếp thứ tự ưu tiên cho các công việc mà còn phải cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
3. Quản lý các ưu tiên
Như đã đề cập ở trên, nếu bạn quản lý tốt các công việc quan trọng, căng thẳng của bạn sẽ giảm đi rất nhiều. Nó tạo tiền đề bạn luôn suy nghĩ tích cực và làm việc hiệu quả hơn. Theo John C. Maxwell, có một số cách để quản lý các ưu tiên:
- Dành 80% thời gian và nguồn lực của bạn cho những gì bạn làm tốt nhất
- Dành 15% thời gian và nguồn lực của bạn để học kiến thức và kỹ năng mới
- Và sử dụng 5% còn lại vào việc khác những thứ liên quan hoặc cần thiết
Khi mới bắt đầu thực hiện quản lý thời gian, bạn gặp rất nhiều khó khăn. Nhưng hãy thử xem, sự kiên nhẫn và kỷ luật sẽ giúp bạn dẫn dắt bản thân thành công.
4. Quản lý tư tưởng
Luôn cố gắng tập thói quen lên kế hoạch cho những việc cần làm trong 5 đến 10 phút. Trên cơ sở này, bạn sẽ sắp xếp được những việc cần giải quyết trước và tập trung vào chúng trước. Bằng cách này, bạn không bị mất tập trung hay bị mắc kẹt vì lo lắng về công việc kinh doanh chưa hoàn thành.
5. Quản trị bằng giọng nói
“Lời nói chẳng mất tiền mua, lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau” là lời khuyên đúng đắn trong mọi tình huống. Nhưng không phải ai cũng có khả năng ăn nói hay giao tiếp cởi mở và trung thực.
Mặc dù vậy, bạn vẫn có thể học cách quản lý khả năng hùng biện của mình bằng cách suy nghĩ kỹ trước khi đưa ra ý kiến. Nếu bạn phải thuyết trình hoặc nói chuyện trước đám đông, hãy luyện tập thêm một vài lần nữa. Bạn nên cố gắng truyền tải thông điệp của mình một cách rõ ràng, ngắn gọn, súc tích. Mặt khác, cũng rất cần quan sát tình hình và lựa chọn cách giao tiếp phù hợp theo từng tình huống.
6. Quản lý cuộc sống của bản thân
Khi bạn có thể kiểm soát mọi thứ trong công ty, nhưng cuộc sống cá nhân của bạn có những bất cập cũng sẽ mang lại những ảnh hưởng không tốt. Để có sự bền vững lâu dài hay những bước đột phá, bạn đều cần phải cân bằng. Vì vậy, hãy cố gắng trân trọng mối quan hệ giữa các cá nhân và vun đắp cho cuộc sống của chính mình. Hãy trao đi yêu thương và trân trọng, bạn sẽ gặt hái được nhiều trái ngọt.
7. Quản lý năng lượng của chính bạn
Quản lý năng lượng của chính bạn có thể là thương hiệu mới. Nhưng nó là một trong những yếu tố quan trọng của khả năng lãnh đạo bản thân. Năng lượng của con người luôn có hạn.
Vì vậy, đôi khi bạn cảm thấy tràn đầy năng lượng và nhiệt huyết. Đôi khi bạn nản lòng và muốn bỏ cuộc. Để đối phó với tình huống này, hãy học cách phân bổ sức lực của bạn cho những việc ưu tiên trong kế hoạch làm việc hàng ngày. Đừng để năng lượng lãng phí hình thành nhóm, ví dụ: công việc không cần thiết, không có khả năng xử lý…
Bài viết trên đã chia sẻ những thông tin thú vị về lãnh đạo bản thân là gì cùng những ý năng lãnh đạo bản thân. Hy vọng đây sẽ là những thông tin hữu ích giúp bạn thay đổi và phát triển bản thân hơn nhé!